13. a 14. plat v Rakúsku pre sezónnych pracovníkov:

koľko € vám patrí po pár mesiacoch práce

Pracovali ste v Rakúsku len pár mesiacov v hoteli, gastronómii, stavebníctve alebo inom sezónnom zamestnaní?

Potom sa možno pýtate, či máte vôbec nárok na 13. a 14. plat.

Veľa ľudí si myslí, že ak v Rakúsku nepracovali celý rok, na tieto peniaze môžu automaticky zabudnúť. V praxi to však nemusí byť pravda.

Čo je 13. a 14. plat v Rakúsku?

V Rakúsku sa 13. a 14. plat najčastejšie označuje ako mimoriadne platby, teda Sonderzahlungen.

Najčastejšie ide o dve platby:

• Urlaubsgeld – dovolenkový plat, často označovaný ako 14. plat,
• Weihnachtsgeld – vianočný plat, často označovaný ako 13. plat.

Pre zamestnancov v Rakúsku ide o veľmi dôležitú časť príjmu. Pri celoročnom pracovnom pomere môžu tieto platby spolu predstavovať približne dve dodatočné mesačné mzdy.

Preto sa oplatí vedieť, ako fungujú aj vtedy, keď v Rakúsku nepracujete celý rok, ale iba sezónne.

Má sezónny pracovník v Rakúsku nárok na 13. a 14. plat?

Vo väčšine prípadov áno!

Ak pracujete len 3, 4 alebo 9 mesiacov z roku, 13. a 14. plat dostanete vyplatený v pomernej časti.

Toto je dôležité najmä pre ľudí, ktorí pracovali sezónne napríklad:

• v hoteli,
• v reštaurácii,
• v kuchyni alebo servise,
• v lyžiarskom stredisku,
• v stavebníctve,
• vo výrobe,
• v sklade,
• na letnej alebo zimnej sezóne.

Príklad: práca v Rakúsku len 4 mesiace

Predstavme si jednoduchý príklad.

Martin pracoval v Rakúsku v hoteli počas letnej sezóny. Pracoval 4 mesiace a jeho hrubá mesačná mzda bola 4 000 €.

Jeho nárok na Urlaubsgeld a Weihnachtsgeld bude teda vyzerať takto:

• Urlaubsgeld: 4 000 € × 4/12 = približne 1 333 € brutto,
• Weihnachtsgeld: 4 000 € × 4/12 = približne 1 333 € brutto
• Spolu 13. a 14. plat: Martin dostane približne 2 666 € brutto navyše!

Toto je iba orientačný príklad. Presná suma závisí od vašej mzdy, kolektívnej zmluvy, pracovnej zmluvy, dĺžky práce a ďalších okolností.

Kedy sa 13. a 14. plat v Rakúsku vypláca?

Pri celoročnom pracovnom pomere sa Urlaubsgeld často vypláca pred dovolenkovou sezónou v máji a Weihnachtsgeld pred Vianocami v novembri. Presný termín však závisí od kolektívnej alebo pracovnej zmluvy.

Sezónny pracovníci dostanú 13. a 14. plat spolu s ich poslednou výplatou. Ak napríkald končíte sezónu v septembri, k poslednej výplate Vám zamestnávateľ doplatí aj pomernú časť 13. a 14. platu. No teraz prichádza najdôležitejšia časť!

Pri sezónnej práci v Rakúsku nejde len o 13. a 14. plat. Ešte väčší rozdiel môže spraviť vrátenie daní z Rakúska.

Prečo je vrátenie daní také dôležité pri sezónnej práci v Rakúsku?

Pri sezónnej práci v Rakúsku je veľmi časté, že človek nepracuje celý rok. Niekto ide na zimnú sezónu do hotela, niekto na leto do reštaurácie, niekto na pár mesiacov na stavbu.

Rakúsky zamestnávateľ vám avšak každý mesiac zráža daň priamo z výplaty. A daň Vám zráža vo výške, ako keby pracujete celý rok.

Vy avšak pracujete len pár mesiacov!

Výsledok? Zamestnávateľ Vám z výplat zrazili viac dane, než bolo potrebné.

POZOR: Tieto dane Vám STAX získa nespäť!

Ako vám s vrátením daní pomôže STAX?

STAX získal daňový preplatok už viac ako 1000 Slovákom, ktorí pracovali v Rakúsku.

Nemusíte študovať rakúske formuláre, hľadať správny postup ani riešiť úradnú nemčinu.

Získajte Váš daňový preplatok ihneď! Stačí vyplniť krátky formulár na vrátenie daní! Vyplnenie trvá menej ako 8 minút.